岗位职责：
1、协助公司内部法律风险防范体系的构建。
2、协助制定和审核公司相关合同协议等文件。
3、处理相告存在的违法违规行为和合规风险隐患，提出制止和处理意见，并督促整改。
4、对公司员工进行法律培训和法制宣传 .
5、协助律师处理一些劳动人事纠纷。
任职要求：
1、法律等相关专业大专学历及以上；
2、熟悉相关法律法规，有处理相关投诉纠纷的经验；
3、具备较好沟通能力，思维逻辑调理清晰，执行力强，能合理处理投诉及纠纷问题。