你以为只是努力做好就够了吗？得让对方知道才算！

1、

小美最近不开心，情绪很不好，找我诉苦，以为怎么回事，原来是因为同事升职了，本来她以为这个位置肯定是她的，结果没想到……

部门一共5个人，原部门领导提出离职，借着休产假的机会走了，老板从外部招聘了一阵子，提的要求不少，钱却给的不够高，没引来凤凰，于是就想从内部选拔，搞了一个轮班制，每个人代替主管位置1个月，5个人5个月就过去了。

小美平时工作努力，但是有一点，不爱出头，有时候明明是自己做的铺垫工作，关键时刻总是被别人抢了先机，即便自己心里觉得自己应该可以胜任这个岗位，但也是羞于开口，她总觉得如果老板认可自己，就会直接任命的。

结果出乎她意料的提拔了别人，据后来相熟的知道内幕的人说，老板本来是想提她来着，但是聊天中透问过几次，都不见她回应，恰好另一名同事自告奋勇，而且本来她们这几个人的实力也相差不多（在老板看来），于是就把职位给了那名同事。

小美愤愤不平，说：“凭什么啊？我比她加班多得多，什么事情都做得好好的，我才是得力干将，她不配！”我笑着说，“你现在来劲有用吗？之前怎么不和老板提？马后炮！”

2、

和平最近要转行，在网上投了好多简历，要么就是没回声儿，要么偶尔有个面试，去面完回来就没有下文，她觉得挺苦恼，找到我，问怎么办？

我让她把简历发我看看，看完简历：
我：“你是要应聘啥岗位？”
她：“我想做运营。”
我：“岗位具体要求知道不？”
她：“知道！”
我：“如果你是HR，你会聘用你自己吗？”
她：（迟疑半天）“估计…嗯…不会要吧？“
我：“为啥呢？”
她：“我没有这方面经验，只是业余组织过….写过….”
我：“既然你都知道，为啥不投其所好，修改一下简历呢？”
我开始叨叨叨一顿教导，对方要求是什么，我们在简历中要体现什么，要突出自己的哪方面优势，要显示出自己有哪些方面是对方需要的…

简历修改完之后再次投出去，果然接到面试电话就多了，但是过了几天，和平又来问我，“我的面试老是没有下文怎么办？”

我：“面试官都问你什么了？”
和平：“他问……”
我：“你怎么回答的啊？”
和平：“我说……”

听的我直叹气，这个姑娘心眼太实在，对方的一些经验上的要求和平并没有完全做过，所以面对这种问题，和平基本一句话打发对方了，“哦，我没做过。”要不然就是，“哦，我做的很少，只是…” 要说谦虚用错了地方就是傻，和平就是傻姑娘，有一家HR面试时反反复复的给她机会，让她讲讲自己做过的擅长的地方，都让和平给搞砸了。

所以，不要太过于谦卑，尤其是在需要自己极力的表现自己，“包装”自己的时候，更是不能为了体现自己踏实，不肯为自己讲一句好话。

后来她总算是开窍了，终于明白在面试的时候一定要学会“孔雀开屏”，把最好的一面展示出来。

3、

我小的时候，我妈总喜欢压制我，比如不许自己夸自己，即便是期末考试得了第一，也不能洋洋得意的主动和别人提起，只能是在被别人问到的时候，才回答，别人问到我妈的时候，她也只是笑笑：“还行吧，就那样！”

所以我从小也是这种不善于表扬自己的人，只会不断的找到自己的缺点，所以工作后，更是不善于在领导面前表现，反而平时做得挺好的，一旦领导看见就会故意放慢速度，不愿意显山露水，更不会到领导那里去邀功，因此也吃了不少哑巴亏。

后来我有一任领导对我特别好，他和我说，做事要做到点儿上，而且做的好事也得让别人知道，做人低调点可以，做事可以高调。

之后职场的磨练，慢慢的也让我明白了，伯乐哪有那么多力气和时间寻找千里马，你需要先证明自己是“千里马”。

所以不管是求职，还是升职，都是证明自己的过程，要学会“销售”自己，懂得展示自己最优秀的一面，让对方觉得自己是最佳候选人。

当然平时的工作中也少不了“销售”自己的环节，比如和领导的汇报，值得花费更多的精力去研究领导希望得到哪些结果？自己目前的进展应该如何去汇报，而不是躲避，减少和领导的接触。

在一些领导特别重视的工作中，代表公司的重点业务方向，也值得花费更多的精力去完成，这样你得到赞赏的几率就会高。

还有各种工作总结中，也是展示自己工作成果的大好时机，不要寥寥几句就完事，不妨多写写自己的成绩，经验总结，以及各种建议（当然建议要慎提，在自己有把握的情况下进行）。

4、

我之前的一个学生在这方面就表现的特别好，在学校时当班长，大事小情经常来求指教，工作之后，对待领导也是，常请教，常汇报，基本只要他做一些成绩出来，领导们就全知道了。

估计你见到这种人，就会撇嘴说了：“就是个马屁精，我可不会这样！”所以你以为像你一样见领导就拉长脸装严肃，或者转身就走嫌弃的样子，领导就喜欢？

领导也是人，面试官也是人，我们都是平常人，所以不要过高的估计他们有火眼金睛一眼看透你是“千里马”（况且可能你还不是，只是比普通人强那么一小丢丢不太明显），这种情况下，你必须主动出击，才能吸引对方的注意。

展示自己是一门学问，不是炫耀，就像是舞台亮相，给对方一个好印象。

我曾经学过的一门PTT培训师课程，老师说：“如何做好培训是一门展示的学问，我们要让课程变得更美。”

工作中也是一样，我们要学会展示自己，让自己不仅会努力，也会让大家都看到我们的努力，认可我们的努力，不故意谦卑，不过份炫耀，但是也不放过任何一个大放光彩的机会。

最后，你肯定要问，那到底怎么展示自己呢？